Как оставаться в тренде рынка труда?

Непрерывное образование перестало быть красивым сочетание. Сегодня это необходимость каждого специалиста, кто хочет оставаться конкурентоспособным и востребованным. Мы должны повышать свою квалификацию, и, главное, развиваться необходимо в разных областях, порой далеких от вашей первичной специальности. Сегодня современный рынок делает запрос на специалистов в смежных дисциплинах. Так что «Учиться, учиться и еще раз учиться» становится девизом для любого трудоспособного человека.  


В 2019 году невозможно получить образование на всю жизнь. Работодателям нужны новые специалисты, о которых порой раньше даже никто не слышал. В то же время некоторые старые профессии уходят в историю. Так в банковской системе, которая активно внедряет цифровизацию, все меньше и меньше нужны операционисты или менеджеры по работе с клиентами. Их как многих других заменяют операционные системы, мобильные приложения и роботы. Метод продвижения «холодные звонки» тоже исчерпывает себя, ведь более универсальные методы стимулирования продаж. Поэтому если вы потеряли работу, стоит задуматься о смене отрасли. Может ваша больше актуальна.


Итак, что необходимо делать, чтобы оставаться в тренде рынка труда?


Учитесь каждые пять лет

Минимум каждые пять лет мы должны обновлять свои знания, ведь развитие цифровых технологий и получение новых знаний стремительно и кардинально меняет нашу жизнь. Однако наиболее прогрессивные отрасли требуют обновление своей образовательной базы каждые 1,5- 2 года, так как старые знания просто устаревают за это время.

Современное поколение (представители Y и Z) должно быть готово учиться всю жизнь. В Швеции постоянно повышение квалификации уже становится обязательным, а период обучения делят на три категории: 16-25 лет, 30-55 лет и после 55 лет.

В России сейчас рынок труда ищет так называемых T-shape-специалистов. Это профессионалы имеют глубокие познания в одной области, что символизирует вертикальная черта в букве, а также постоянно совершенствуют свои навыки и умения в смежных областях (горизонтальная черта). Для таких людей посещение тренингов, вебинаров и курсов не слепое следование современной моде на образование, а источник накопления интеллектуального капитала. Они наращивают свои компетенции, изучая новые области, которые становится актуальными. И зарплата у них, кстати, тоже выше.


Работайте над сложными проектами

Если вас может заменить автоматизированная машина, то это скоро произойдет. Однако технологии пока не могут решать сложные задачи, мыслить креативно и нестандартно, а люди могут. Поэтому ваша конкурентоспособность – это ваше умение приносить пользу компании, специализируясь на трудоёмких проектах. Бухгалтеры теряют свою популярность, а вот ивент-менеджеры наоборот становятся востребованными. Режим многозадачности, умение находить выход из сложной ситуации, все, что может качественно отличить вас от робота, ценится сейчас на рынке.


Будьте уникальны

Ваша уникальность, как специалиста – ваш бонус. Фундаментальное образование безусловно хорошо, но на нем далеко уже не уедешь. Даже не просуществуешь. Поэтому следует копить не корочки, а навыки, которые можно приобрести и в самой компании на практике и на специализированных курсах. Главное не зацикливайтесь на одной отрасли, меняйте, расширяйте свой спектр умений, а не прокачиваете только одну функцию. Вы должны быть как разноцветная мозаика из компетенций, а не скульптура из одного материала.


Меняйте сферы деятельности

Универсальный специалист – мечта любого работодателя. Как резюме вышесказанного, рынок требует многостороннего сотрудника. И главное больше нельзя прикрываться гуманитарным или техническим типом мышления. Идеальный кандидат, которого ждет успех в карьере, умеет совмещать и то и другое. Будущее за теми, кто может работать в самых различных, несогласованных между собой, сферах.